UPM a été reconnu Global Compact LEAD pour son engagement ferme en faveur du pacte Global Compact des Nations Unies et de ses Dix Principes pour une entreprise responsable. Cette reconnaissance n'a été décernée qu'à 36 entreprises dans le monde lors du sommet du Global Compact Leaders qui s'est tenu à New York. Le Global Compact des Nations Unies est la plus grande initiative de développement durable pour les entreprises au niveau mondial.
Lise Kingo, PDG et Directrice générale du Global Compact de l'ONU : « Les entreprises LEAD représentent le plus haut niveau d'engagement dans le pacte Global Compact de l'ONU. Plus que jamais, le monde a besoin d'entreprises de toutes tailles (comme celles reconnues comme LEAD) qui travaillent en permanence à améliorer leurs performances en matière de développement durable et qui agissent pour construire un monde meilleur. »
« Nous avons étudié en détail les liens stratégiques entre nos opérations et les objectifs de développement durable de l'ONU pour 2030. L'objectif d'UPM Biofore Beyond Fossils est de promouvoir des actions où nous pouvons avoir la plus grande influence, soit en minimisant nos impacts négatifs, soit en augmentant les impacts positifs », souligne Sami Lundgren, Vice-président, Responsable chez UPM.
UPM est signataire de l'initiative Global Compact des Nations Unies depuis 2003. La société a obtenu le statut de participant LEAD depuis janvier 2016. « Nous sommes le seul représentant de l'industrie forestière dans ce réseau distingué qui comprend des leaders mondiaux en matière de développement durable tels que Danone, Nestlé S.A., Novozymes et Unilever. Nous ferons notre possible pour répondre aux attentes établies pour les participants LEAD et poursuivrons nos efforts en vue d'améliorer nos performances dans tous les domaines de la responsabilité d'entreprise », ajoute Sami Lundgren.
Pour obtenir la distinction LEAD, les entreprises doivent participer à au moins deux plateformes d'action du Global Compact. UPM a participé à deux plateformes d'action : la création de rapports sur les objectifs de développement durable et le respect des droits de l'homme et du travail dans les chaînes d'approvisionnement internationales. Les entreprises doivent également faire preuve d'engagement à l'égard de l'initiative et montrer leur volonté de définir et de promouvoir des pratiques de leadership conformes aux Dix Principes du Global Compact et aux objectifs de développement durable. En outre, les sociétés doivent rendre compte chaque année des progrès réalisés dans la mise en œuvre des Dix Principes du pacte.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web du pacte Global Compact des Nations Unies.